招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
打开【微信】-【扫一扫】,进入手机日历提醒功能，
进入日历界面后，您可以调整提醒时间，
以便您准时参会哦~
所在学校：南昌航空大学科技学院
宣讲地点：招聘厅3
点击人次：564
吉文汽车零部件有限公司成立于1988年，是专业的汽车金属冲压焊接供应商。 2016年，公司完成股份制改革并正式更名为“吉文汽车零部件股份有限公司” 目前，吉文主要向大众、奥迪、沃尔沃、奔驰、中国一汽等整车厂客户提供全品种的车身冲压及焊接总成；同时，还为江森、佛吉亚、博泽、奥托立夫、麦格纳卡斯马等世界一流汽车零部件厂商提供专业化的内饰金属骨架及底盘零件等产品。 成立近30年来，吉文始终坚持“技术先行、品质至上”的发展理念，致力成为专业可靠的汽车金属零件合作伙伴。透过与客户同步开发新车型和多年来的产品经验积累，吉文不但具备了多类金属成型产品的开发生产能力，而且能够针对不同类型客户提供专业化的前期开发、工装设计与制造、产品工艺分析与优化、承接生产外包服务及售后业务等。 截至2017年，长春吉文在长春设有一个技术开发中心，三个工厂和一个模具公司，在天津设有
吉文集团成立于 1995 年，专注于镁合金、铝合金等金属新材料及其轻量化部件的开发设计与制造。作为行业内的重要力量，我们既是大众、奥迪、沃尔沃亚太、北京奔驰、吉利集团、一汽集团等传统车企的合作伙伴，也是极星、极氪、华为、百度等新能源车企的车身底盘一级供应商，始终致力于为新能源车客户提供轻量化的车身及底盘零部件，助力汽车行业绿色发展与技术升级。
1. 成都基地：吉文与成飞集成合资共建，拥有国内第一条 HFQ 生产线。依托吉文欧洲 HFQ 专利技术，为航空、高铁、新能源车领域提供全铝产品，同时也是专业的全铝电池壳体及四门总成供应商，未来计划在多地拓展工厂。
2. 合肥基地：以全自动化生产为核心，涵盖全自动化车身覆盖件生产工厂、全自动化车身大型焊接总成生产工厂，以及 HFQ & MnE 21 镁合金产品规划生产工厂，打造高效、精准的制造体系。
3. 长春基地：作为全自动化工厂，是北方地区最专业的整车白车身售后供应商。凭借成熟的场地设施、完善的运营体系、广阔的市场渠道以及丰富的政府资源，具备强大的新业务拓展能力。
4. 宁波总部基地：不仅是集团行政总部所在地，更是新材料及轻量化业务的运营中心与主生产工厂。同时，作为服务整车厂及电池 pack 的底盘模块及电池舱合作开发商，在核心业务领域发挥关键作用。
5. 规划工厂：安徽吉文轻量化基地（HFQ&MnE21）、鹤壁镁合金材料生产基地均计划于 2025 年投产，将进一步扩大集团产能，强化在镁合金、铝合金材料及轻量化部件领域的竞争力。
我们秉持 “同步开发、专业制造、可持续发展” 的服务宗旨，携手位于欧洲的技术合作伙伴，依托其全球先进技术，结合中国研发团队的创新能力，实现专利技术在汽车行业的高效应用，为整车 OEM 提供优质的轻量化解决方案。
薪资福利待遇
1.免费提供住宿（两人/间，有独立卫生间）和工作餐；
2.高温补贴
3.超产激励
4.工龄奖
5.缴纳五险一金；
6.年度带薪休假；
1、流程：
①简历收集 ②简历筛选 ④面试 ⑤签约
2、投递：
通过网络平台、吉文官网、内推等方式均可 投递
职位类别 | 职位 | 人数 | 岗位要求 | 发展通道 |
生产制造 | 组长 | 10人 | 管理类/机械类专业， | 组长-班长-主任-主管-经理-总监 |
手工焊技术员 | 10人 | 焊接技术专业，动手能力强 | 技术员-资深技术员-助理工程师-主管 | |
仓储物流 | 物流专员 计划专员 物控专员 | 15人 | 物流管理/交通运输/交通管理等专业 | 助理-专员-资深专员-主管-经理 |
设备类 | 设备维修 电气工程 | 5人 | 电气自动化/机械类 | 技术员-资深技术员-助理工程师- |
工程类 | 焊接工艺 机器人调试 | 10人 | 焊接技术/工业工程/机械/材料成型等专业， | 技术员-资深技术员-助理工程师- |
质量管理 | 质检员 | 20人 | 专业不限，愿意从基层做起，接受倒班 | 质检员-组长-班长-主管-经理 |
体系专员 | 3人 | 质量管理/工业工程类专业，熟悉办公软件 | 助理-初级工程师-工程师- | |
过程质量 | 5人 | 质量管理/工业工程/机械/材料等专业 | ||
客诉质量 | 5人 | |||
供应商质量 | 3人 |
吉文集团为员工提供清晰、广阔的晋升路径，分为管理路径与技术路径，员工可根据自身职业规划选择适合的发展方向：
1. 管理路径：实习期→储备干部→助理专员→专员→资深专员→主管→部门经理→中心总监→副总经理→总经理
2. 技术路径：实习期→助理工程师→工程师→主管工程师→资深工程师→专家→技术高管
集团坚持 “能者上、优者奖” 的晋升原则，为优秀员工提供充足的发展机会，鼓励员工在岗位上不断突破，实现个人与企业的共同成长。
15人
岗位职责：
物流类管培生，可发展岗位：
物流助理：负责协助车辆调度，物流成本统计分析，出货安排
计划助理：协助生产计划排产，产能统计
物控助理：物料库存统计，出入库统计
物流管理/交通运输/交通管理等专业
熟悉办公软件操作，逻辑思维强
线上投递方式：
各招聘平台“搜索吉文金属科技有限公司“
或发送简历至邮箱：wujing@jetwagon.cn，姓名+专业+院校+意向岗位
吴女士：19032135318微信同号，吕女士：15658303656微信同号
3人
岗位职责：
- 协助工程师对供应商进行质量审核与评估，确保其产品符合公司标准；
- 协助处理供应商质量问题，推动问题的及时解决与持续改进；
- 参与新供应商的开发与评估，协助建立合格供应商名单；
- 与采购、生产等部门协作，确保供应链质量稳定可控。
- 质量管理/工业工程/机械/材料等专业；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 熟悉质量管理体系；
- 工作认真负责，具备较强的问题分析和解决能力。
投递简历、面试、接收Offer、签约
线上投递方式：
各招聘平台搜索“宁波吉文金属科技有限公司“
或发送简历至邮箱：lvhezhen@jetwagon.cn，姓名+专业+院校+意向岗位
吕女士：15658303656微信同号，吴女士：19032135318微信同号
吉文集团为员工提供清晰、广阔的晋升路径，分为管理路径与技术路径，员工可根据自身职业规划选择适合的发展方向：
1. 管理路径：实习期→储备干部→助理专员→专员→资深专员→主管→部门经理→中心总监→副总经理→总经理
2. 技术路径：实习期→助理工程师→工程师→主管工程师→资深工程师→专家→技术高管
集团坚持 “能者上、优者奖” 的晋升原则，为优秀员工提供充足的发展机会，鼓励员工在岗位上不断突破，实现个人与企业的共同成长。
3人
岗位职责：
- 协助工程师完成客户产品质量的监控与评估，确保产品符合客户需求及公司标准；
- 协调内部团队与客户之间的沟通，处理客户反馈的质量问题；
- 参与产品开发过程中的质量评审，提出改进建议；
- 编制并维护客户质量相关报告和数据分析文档。
- 质量管理/工业工程/机械/材料等专业；
- 具备良好的沟通能力和客户服务意识；
- 熟悉基本的质量管理工具和方法；
- 工作细致、责任心强，能适应一定的出差需求。
投递简历、面试、接收Offer、签约
线上投递方式：
各招聘平台搜索“宁波吉文金属科技有限公司“
或发送简历至邮箱：lvhezhen@jetwagon.cn，姓名+专业+院校+意向岗位
吕女士：15658303656微信同号，吴女士：19032135318微信同号
吉文集团为员工提供清晰、广阔的晋升路径，分为管理路径与技术路径，员工可根据自身职业规划选择适合的发展方向：
1. 管理路径：实习期→储备干部→助理专员→专员→资深专员→主管→部门经理→中心总监→副总经理→总经理
2. 技术路径：实习期→助理工程师→工程师→主管工程师→资深工程师→专家→技术高管
集团坚持 “能者上、优者奖” 的晋升原则，为优秀员工提供充足的发展机会，鼓励员工在岗位上不断突破，实现个人与企业的共同成长。
5人
岗位职责：
- 协助工程师完成生产过程中的质量监控与数据分析，确保产品符合质量标准；
- 参与制定和优化生产工艺流程，提升产品质量和效率；
- 协助处理客户反馈的质量问题，推动问题的及时解决与改进；
- 配合相关部门进行质量体系的维护与持续改进。
- 质量管理/工业工程/机械/材料等专业；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 了解基本的质量管理工具和方法；
- 工作认真细致，责任心强，能够承受一定的工作压力。
投递简历、面试、接收Offer、签约
线上投递方式：
各招聘平台搜索“宁波吉文金属科技有限公司“
或发送简历至邮箱：lvhezhen@jetwagon.cn，姓名+专业+院校+意向岗位
吕女士：15658303656微信同号，吴女士：19032135318微信同号
吉文集团为员工提供清晰、广阔的晋升路径，分为管理路径与技术路径，员工可根据自身职业规划选择适合的发展方向：
1. 管理路径：实习期→储备干部→助理专员→专员→资深专员→主管→部门经理→中心总监→副总经理→总经理
2. 技术路径：实习期→助理工程师→工程师→主管工程师→资深工程师→专家→技术高管
集团坚持 “能者上、优者奖” 的晋升原则，为优秀员工提供充足的发展机会，鼓励员工在岗位上不断突破，实现个人与企业的共同成长。
3人
岗位职责：
- 协助工程师完成公司质量管理体系的建立、维护与持续改进，确保符合IATF 16949标准要求；
- 参与产品开发过程中的质量策划，协助制定质量控制计划和检验规范；
- 协助工程师组织内部审核及管理评审，推动问题整改和流程优化；
- 协调跨部门资源，解决生产过程中出现的质量问题，提升产品合格率。
- 质量管理/工业工程类专业；
- 熟悉IATF 16949质量管理体系，了解汽车行业质量标准；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能适应一定的工作压力；
- 对工作认真负责，有较强的责任心和执行力。
投递简历、面试、接收Offer、签约
线上投递方式：
各招聘平台搜索“宁波吉文金属科技有限公司“
或发送简历至邮箱：lvhezhen@jetwagon.cn，姓名+专业+院校+意向岗位
吕女士：15658303656微信同号，吴女士：19032135318微信同号
吉文集团为员工提供清晰、广阔的晋升路径，分为管理路径与技术路径，员工可根据自身职业规划选择适合的发展方向：
1. 管理路径：实习期→储备干部→助理专员→专员→资深专员→主管→部门经理→中心总监→副总经理→总经理
2. 技术路径：实习期→助理工程师→工程师→主管工程师→资深工程师→专家→技术高管
集团坚持 “能者上、优者奖” 的晋升原则，为优秀员工提供充足的发展机会，鼓励员工在岗位上不断突破，实现个人与企业的共同成长。
5人
岗位职责：
- 协助工程师完成机器人系统的安装、调试及运行维护工作；
- 协助完成机器人控制程序的编写与优化；
- 参与机器人设备的现场技术支持与问题排查；
- 配合团队完成项目测试与交付工作。
- 焊接技术/工业工程/机械/材料成型等专业；
- 对机器人系统有一定的了解，具备基本的电子或机械知识；
- 熟悉CATIA，UG，CAD等软件；
投递简历、面试、接收Offer、签约
线上投递方式：
各招聘平台搜索“宁波吉文金属科技有限公司“
或发送简历至邮箱：lvhezhen@jetwagon.cn，姓名+专业+院校+意向岗位
吕女士：15658303656微信同号，吴女士：19032135318微信同号
吉文集团为员工提供清晰、广阔的晋升路径，分为管理路径与技术路径，员工可根据自身职业规划选择适合的发展方向：
1. 管理路径：实习期→储备干部→助理专员→专员→资深专员→主管→部门经理→中心总监→副总经理→总经理
2. 技术路径：实习期→助理工程师→工程师→主管工程师→资深工程师→专家→技术高管
集团坚持 “能者上、优者奖” 的晋升原则，为优秀员工提供充足的发展机会，鼓励员工在岗位上不断突破，实现个人与企业的共同成长。
5人
岗位职责：
- 协助工程师完成焊接工艺方案的设计与优化，提升产品焊接质量和效率；
- 参与焊接工艺评定及过程控制，确保符合相关标准和客户要求；
- 协助解决生产过程中出现的焊接技术问题，提供技术支持；
- 协助工程师编制焊接工艺文件，指导现场操作人员进行规范作业。
- 焊接、材料、机械等相关专业优先；
- 熟悉CATIA，UG，CAD等软件；
- 具备较强的学习能力和责任心，能适应一定的工作压力；
投递简历、面试、接收Offer、签约
线上投递方式：
各招聘平台搜索“宁波吉文金属科技有限公司“
或发送简历至邮箱：lvhezhen@jetwagon.cn，姓名+专业+院校+意向岗位
吕女士：15658303656微信同号，吴女士：19032135318微信同号
吉文集团为员工提供清晰、广阔的晋升路径，分为管理路径与技术路径，员工可根据自身职业规划选择适合的发展方向：
1. 管理路径：实习期→储备干部→助理专员→专员→资深专员→主管→部门经理→中心总监→副总经理→总经理
2. 技术路径：实习期→助理工程师→工程师→主管工程师→资深工程师→专家→技术高管
集团坚持 “能者上、优者奖” 的晋升原则，为优秀员工提供充足的发展机会，鼓励员工在岗位上不断突破，实现个人与企业的共同成长。
4人
岗位职责：
- 协助工程师完成各类设备的日常维护、检修及故障排查；
- 按照操作规范进行设备安装与调试；
- 记录设备运行情况及维修记录，确保设备正常运转；
- 配合其他部门完成设备相关技术支持工作。
- 机械、电气自动化或相关专业；
- 有较强的责任心和团队协作精神；
- 具备良好的沟通能力和学习能力；
- 有设备维修相关经验者优先，但不作为硬性要求。
投递简历、面试、接收Offer、签约
线上投递方式：
各招聘平台搜索“宁波吉文金属科技有限公司“
或发送简历至邮箱：lvhezhen@jetwagon.cn，姓名+专业+院校+意向岗位
吕女士：15658303656微信同号，吴女士：19032135318微信同号
吉文集团为员工提供清晰、广阔的晋升路径，分为管理路径与技术路径，员工可根据自身职业规划选择适合的发展方向：
1. 管理路径：实习期→储备干部→助理专员→专员→资深专员→主管→部门经理→中心总监→副总经理→总经理
2. 技术路径：实习期→助理工程师→工程师→主管工程师→资深工程师→专家→技术高管
集团坚持 “能者上、优者奖” 的晋升原则，为优秀员工提供充足的发展机会，鼓励员工在岗位上不断突破，实现个人与企业的共同成长。
3人
岗位职责：
- 负责物料需求计划的制定与执行，确保生产物料及时供应；
- 监控库存水平，优化库存结构，降低库存成本；
- 协调采购、生产及仓储部门，确保物料流转顺畅；
- 分析物料使用数据，提出改进建议以提升整体运营效率。
- 专业不限，物流、供应链、管理类相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力及责任心，能适应一定的工作压力；
- 熟悉ERP系统操作者优先，有相关岗位经验者优先考虑；
- 对数据敏感，逻辑思维清晰，具备基本的办公软件操作能力。
投递简历、面试、接收Offer、签约
线上投递方式：
各招聘平台搜索“宁波吉文金属科技有限公司“
或发送简历至邮箱：lvhezhen@jetwagon.cn，姓名+专业+院校+意向岗位
吕女士：15658303656微信同号，吴女士：19032135318微信同号
吉文集团为员工提供清晰、广阔的晋升路径，分为管理路径与技术路径，员工可根据自身职业规划选择适合的发展方向：
1. 管理路径：实习期→储备干部→助理专员→专员→资深专员→主管→部门经理→中心总监→副总经理→总经理
2. 技术路径：实习期→助理工程师→工程师→主管工程师→资深工程师→专家→技术高管
集团坚持 “能者上、优者奖” 的晋升原则，为优秀员工提供充足的发展机会，鼓励员工在岗位上不断突破，实现个人与企业的共同成长。
3人
岗位职责：
- 负责公司生产计划的制定与执行，确保生产任务按时完成；
- 协调各部门资源，优化生产流程，提升生产效率；
- 跟踪生产进度，及时反馈异常情况并提出改进建议；
- 编制和维护生产相关数据报表，协助上级进行生产分析。
- 专业不限，物流、供应链、管理类相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟悉生产管理流程，有相关经验者优先，但不限工作经验；
- 工作认真细致，责任心强，能适应一定的工作压力。
投递简历、面试、接收Offer、签约
线上投递方式：
各招聘平台“搜索吉文金属科技有限公司“
或发送简历至邮箱：lvhezhen@jetwagon.cn，姓名+专业+院校+意向岗位
吕女士：15658303656微信同号，吴女士：19032135318微信同号
吉文集团为员工提供清晰、广阔的晋升路径，分为管理路径与技术路径，员工可根据自身职业规划选择适合的发展方向：
1. 管理路径：实习期→储备干部→助理专员→专员→资深专员→主管→部门经理→中心总监→副总经理→总经理
2. 技术路径：实习期→助理工程师→工程师→主管工程师→资深工程师→专家→技术高管
集团坚持 “能者上、优者奖” 的晋升原则，为优秀员工提供充足的发展机会，鼓励员工在岗位上不断突破，实现个人与企业的共同成长。
5人
岗位职责：
- 负责生产线的日常管理与调度，确保生产任务按时完成；
- 监督生产流程，保证产品质量和生产效率；
- 协调班组成员之间的工作配合，提升团队协作能力；
- 及时处理生产过程中出现的问题，并提出改进措施。
- 管理类/机械类专业；
- 具备良好的沟通能力和团队管理意识；
- 有责任心，能够承受一定工作压力；
- 有生产管理或相关工作经验者优先，但不作为硬性要求。
投递简历、面试、接收Offer、签约
线上投递方式：
各招聘平台搜索“宁波吉文金属科技有限公司“
或发送简历至邮箱：lvhezhen@jetwagon.cn，姓名+专业+院校+意向岗位
吕女士：15658303656微信同号，吴女士：19032135318微信同号
吉文集团为员工提供清晰、广阔的晋升路径，分为管理路径与技术路径，员工可根据自身职业规划选择适合的发展方向：
1. 管理路径：实习期→储备干部→助理专员→专员→资深专员→主管→部门经理→中心总监→副总经理→总经理
2. 技术路径：实习期→助理工程师→工程师→主管工程师→资深工程师→专家→技术高管
集团坚持 “能者上、优者奖” 的晋升原则，为优秀员工提供充足的发展机会，鼓励员工在岗位上不断突破，实现个人与企业的共同成长。
